绿茶的上位(N)咖啡和糖：职场新人怎么看懂这套局？？？
？？

你刚进公司，，，，，，发明茶水间里有三小我私家特殊显眼：一个总是笑眯眯、语言温柔到让人挑不出毛。。。
。；；；；；；；一个整天加班、咖啡当水喝；；；；；；；尚有一个谁都不冒犯、嘴甜得像加了三勺糖。。。
。。你心里会不会冒出一句——绿茶的上位(N)咖啡和糖，，，，，，究竟是怎么回事？？？
？？

我先说结论：这不是宫斗剧，，，，，，也不是谁天生坏，，，，，，而是三种差别的人际战略。。。
。。能不可上位，，，，，，不全靠性格，，，，，，更看你怎么用。。。
。。

绿茶型：软刀子比硬拳头更难防

这里的“绿茶”不是骂人，，，，，，而是指那种外貌无害、实则步步为营的气概。。。
。。特点或许是：

• 语言慢条斯理，，，，，，从不正面冲突

• 善于示弱，，，，，，让别人自动帮她

• 记着每小我私家的喜欢，，，，，，要害时刻用得上

我以前有个同事就是这样。。。
。。向导品评项目蜕化，，，，，，她不会辩白，，，，，，而是轻轻一句“是我没跟上各人的节奏”，，，，，，气氛瞬间缓和，，，，，，责任也被稀释了。。。
。。对职场新人来说，，，，，，这种气概的利益是禁止易树敌，，，，，，但危害是容易被贴标签——不敷坚决。。。
。。

咖啡型：用强度换保存感

“咖啡”代表的是高强度输出。。。
。。这类人通常：

• 加班是常态，，，，，，破晓发邮件也不希奇

• 使命接得快，，，，，，完成速率也快

• 用效果语言，，，，，，不太管人际关系

我熟悉一个做设计的朋侪，，，，，，险些把所有时间都砸在事情上。。。
。。三年连升两级，，，，，，但也由于恒久高压，，，，，，身体出了小误差。。。
。。浚浚
？？Х刃蜕衔坏穆呒芗蚱樱让老板离不开你。。。
。。但对新手来说，，，，，，若是只会拼命而不会治理精神，，，，，，很容易透支。。。
。。

糖型：关系润滑剂

“糖”指的是高情商社交。。。
。。他们：

• 记得同事生日，，，，，，随手带点小零食

• 在群里活跃气氛，，，，，，不让谈天冷场

• 帮人搭桥，，，，，，让各人以为欠他人情

糖型的优势是人脉广、新闻灵通。。。
。。但若是没有硬实力支持，，，，，，很容易被看成只会来事、不干实事。。。
。。

这三种怎么。。。
。。浚浚
？？

我以为没须要非黑即白，，，，，，可以组合使用：

1. 70%咖啡 + 20%糖 + 10%绿茶?

   新手阶段，，，，，，先把活干好，，，，，，再用一点糖去维护关系，，，，，，无意用绿茶的方法化解尴尬。。。
   。。

   

2. 阻止极端?

   全是咖啡，，，，，，容易 burnout；；；；；；；全是糖，，，，，，没人把你当焦点；；；；；；；全是绿茶，，，，，，信任度会下降。。。
   。。

3. 看情形调解比例?

   创业公司可能更需要咖啡型；；；；；；；大厂稳固部分，，，，，，糖和绿茶的效果会更显着。。。
   。。

我的小我私家看法

我不以为“绿茶”一定是贬义，，，，，，也不以为“咖啡”就是敬业，，，，，，“糖”就是虚伪。。。
。。它们只是工具，，，，，，用得好是战略，，，，，，用欠好才是问题。。。
。。职场上，，，，，，看清时势比急着站队更主要。。。
。。

若是你刚入行，，，，，，不必急着给自己贴标签，，，，，，先视察一圈，，，，，，再逐步找到适合自己的配比。。。
。。事实，，，，，，上位不是短跑，，，，，，而是一场长跑 ?。。。
。。