善良的女秘书真的能在职场走得更远吗？？
？？？

你有没有发明，，，，，，，办公室里总有那么一两位特殊“好语言”的同事？？
？？？尤其是谁人总是默默帮各人分担事情、对谁都客客套气的女秘书。。。许多人第一反应可能是：“她这么善良，，，，，，，会不会太好欺压了？？
？？？”?

说真话，，，，，，，刚入职场那会儿，，，，，，，我也以为“善良”在职场里有点像“免死金牌”的反义词——似乎谁都能上来踩一脚。。。但厥后视察久了，，，，，，，我发明事情没那么简朴。。。今天咱们就掰开了揉碎了聊聊，，，，，，，善良的女秘书究竟是怎么在职场里生涯的。。。

善良 ≠ 没底线

首先得把看法掰清晰。。。善良不是无条件的允许，，，，，，，更不是别人扔过来的烂摊子你都得接。。。

我以前熟悉一位行政部的秘书姐姐，，，，，，，人特殊温婉。。。有一次，，，，，，，销售部一个同事暂时甩给她一份基础不属于她职责规模的报表，，，，，，，还要求两小时内出效果。。。她没生气，，，，，，，也没硬扛，，，，，，，而是笑着回了一句：“我明确你急，，，，，，，但我手头尚有三个急件。。。要不你找下主管协调下优先级？？
？？？”

你看，，，，，，，她既表达了善意（明确对方），，，，，，，又守住了界线（说明现状）。。。这才是真善良——带着牙齿的善良。。。

为什么“善良”反而成了她的武器？？
？？？

你可能想问：这么温顺的人，，，，，，，怎么搞定那些难缠的客户或上司？？
？？？

着实神秘在于：信任本钱极低。。。

举个例子，，，，，，，公司年会准备时代，，，，，，，各人都忙得焦头烂额。。。别的部分还在相互推诿“这该谁管”的时间，，，，，，，这位秘书已经默默把园地、餐饮、流程表全理顺了。。。历程中有人蜕化，，，，，，，她也没指责，，，，，，，只是说：“下次咱们提前半天核对就行。。。”

效果呢？？
？？？第二年准备组名单第一个名字照旧她。。。由于所有人都知道：交给她，，，，，，，定心。。。这种恒久积累的信用，，，，，，，比任何矛头都管用。。。?

新手最容易踩的三个坑

若是你是刚入行的秘书或行政岗，，，，，，，这几个误区万万避开：

1. 别把“随叫随到”当成善良?

   频仍打断自己的事情去帮别人取快递、买咖啡，，，，，，，只会让你酿成“便当贴女孩”。。。

2. 别用“欠盛意思拒绝”取代相同?

   拒绝时可以说：“我很想帮你，，，，，，，但今天我的焦点使命是A，，，，，，，若是做B可能会影响进度。。。”

3. 别以为默然就是修养?

   遇到显着不对理的要求，，，，，，，温顺而坚定地说明难题，，，，，，，反而赢得尊重。。。

记着啊。。，，，，，善良是种选择，，，，，，，不是没得选。。。

当善良遇上“职场政治”

有人说办公室政治重大，，，，，，，善良的人容易被使用。。。我以为吧，，，，，，，这事儿得看你怎么界说“使用”。。。

好比有次两个部分争资源，，，，，，，闹到老板那里。。。秘书没站队，，，，，，，而是整理了一份客观的数据比照，，，，，，，标注出双方诉求的合理点。。。最后老板按这个思绪拍了板。。。

她跟我说：“我不掺和斗争，，，，，，，但我提供事实。。。” 这句话我记到现在。。。善良的人若是拥有清晰的判断力，，，，，，，反而能成为各方都想笼络的“稳固器”。。。??

写在最后的一点想法

着实职场就像个大型协作游戏，，，，，，，善良是一种高阶的社交智慧。。。它不即是软弱，，，，，，，而是在看清规则后，，，，，，，依然选择用建设性的方法解决问题。。。

那位秘书姐姐厥后升职做了总监助理。。。我问她窍门，，，，，，，她说：“哪有什么窍门，，，，，，，就是把该做的事做好，，，，，，，对得起自己的良心呗。。。”

你看，，，，，，，有时间走得远的，，，，，，，未必是最精明的谁人。。。?