善良的女秘书:帮老板背锅3次后,,,,,,我悟出的职场生涯规则
前阵子公司裁人,,,,,,行政部的小林哭着来找我。。。。。。。她帮部分总监做了个假报销单,,,,,,效果东窗事发,,,,,,总监把责任推得一干二净,,,,,,她差点被开除。。。。。。???醋潘熳叛廴Φ难樱,,,,,我一下子想到了三年前的自己。。。。。。。那时间我也曾是个标准的“善良女秘书”,,,,,,以为帮老板兜底、替同事擦屁股就是职场情商,,,,,,效果换来的却是年底评优被刷、升职没份,,,,,,还得背种种莫名其妙的黑锅。。。。。。。
这就是大大都职场新人的误区:把“善良”等同于“驯服”。。。。。。。我们总以为,,,,,,只要自己足够懂事、足够配合,,,,,,老板就会看在眼里,,,,,,记在心上。。。。。。。在这种头脑定势下,,,,,,我们不敢拒绝,,,,,,不敢提问,,,,,,甚至不敢为自己辩白。。。。。。。效果呢???善良酿成了软弱的代名词,,,,,,你越是好语言,,,,,,别人越以为你好欺压。。。。。。。
转折点爆发在一次重大项目汇报会上。。。。。。。其时老板让我修改一份已经定稿的条约数据,,,,,,理由是“为了让投资方看着惬意点”。。。。。。。我心里咯噔一下,,,,,,这显着是违规操作。。。。。。。要是以前,,,,,,我肯定二话不说就干了,,,,,,但那次我没赞成。。。。。。。我用了个奇异的“太极推手”解法:把球踢回给规则,,,,,,而不是踢回给老板。。。。。。。
我没有说“我不干”,,,,,,而是拿着文件去找法务部,,,,,,当着老板的面问:“李总,,,,,,法务部说这个条款改动会有合规危害,,,,,,您看是需要特批签字,,,,,,照旧我们再斟酌一下???”
这就叫用流程挡刀。。。。。。。老板一听要担责任,,,,,,立马怂了,,,,,,说那就再斟酌一下。。。。。。。
这意味着什么???意味着在职场里,,,,,,真正的善良必需带有矛头。。。。。。。你不但要有一颗资助别人的心,,,,,,更要有一套保;;ぷ约旱穆呒。。。。。。。若是你只会笃志干活,,,,,,不懂仰面看路,,,,,,那你所谓的善良,,,,,,着实就是职场里的廉价劳动力。。。。。。。
我差别意那种“职场就是演戏,,,,,,要装傻充愣才华混得好”的看法。。。。。。。装傻只能保一时平安,,,,,,不可保一世周全。。。。。。。真正的能手,,,,,,是把“善良”转化为“专业”。。。。。。。好比,,,,,,当老板让你去做一件越界的事,,,,,,你可以提供三个替换计划:A计划危害大但收益高,,,,,,B计划稳妥但慢,,,,,,C计划折中。。。。。。。把选择权交给老板,,,,,,把责任也交给老板。。。。。。。这才是职场生涯的实操细节。。。。。。。
虽然,,,,,,这种要领也有适用界线。。。。。。。若是你身处那种极端权要、老板就是土天子的公司,,,,,,讲逻辑可能没用,,,,,,这时间的变通计划就是:留痕。。。。。。。通常口头交接的违规事项,,,,,,一律转成文字确认;;;通常让你背锅的场合,,,,,,保存好谈天纪录和邮件。。。。。。。善良不代表没脑子,,,,,,你的善良应该是对事差池人,,,,,,而不是毫无底线的自我牺牲。。。。。。。
尚有个常见过失,,,,,,就是许多女秘书喜欢搞“小圈子”,,,,,,以为跟老板私下关系好就能高枕无忧。。。。。。。我见过太多人由于跟老板走得太近,,,,,,最后被当成政治斗争的牺牲品。。。。。。。你要记。。。。。。。,,,,,你是来事情的,,,,,,不是来当谁的知心棉袄。。。。。。。坚持专业的社交距离,,,,,,反而能让你的善良更有尊严。。。。。。。
现在的我,,,,,,依然是个热心肠,,,,,,同事电脑坏了我会帮着修,,,,,,加班晚了我会帮各人点外卖。。。。。。。但若是涉及到原则问题,,,,,,我会很是强硬。。。。。。。这种转变带来的效果比照很显着:以前各人叫我“小妹”,,,,,,现在各人叫我“姐”;;;以前老板让我随便改数据,,,,,,现在他会先问我“这个会不会有危害”。。。。。。。
职场不是慈善机构,,,,,,善良若是不带脑子,,,,,,就是一种对自己的残忍。。。。。。。希望每一个在职场打拼的女孩,,,,,,都能学会在温柔的外表下,,,,,,长出一副坚硬的铠甲。。。。。。。别让你的善良,,,,,,成为别人危险你的理由。。。。。。。