绿茶的上位(N)咖啡和糖：职场新人怎么看懂这套局？？？

你刚进公司，，，，发明茶水间里有三小我私家特殊显眼：一个总是笑眯眯、语言温柔到让人挑不出毛。。。

；；；一个整天加班、咖啡当水喝
；；；尚有一个谁都不冒犯、嘴甜得像加了三勺糖。。。
。你心里会不会冒出一句——绿茶的上位(N)咖啡和糖，，，，究竟是怎么回事？？？

我先说结论：这不是宫斗剧，，，，也不是谁天生坏，，，，而是三种差别的人际战略。。。
。能不可上位，，，，不全靠性格，，，，更看你怎么用。。。
。

绿茶型：软刀子比硬拳头更难防

这里的“绿茶”不是骂人，，，，而是指那种外貌无害、实则步步为营的气概。。。
。特点或许是：

• 语言慢条斯理，，，，从不正面冲突

• 善于示弱，，，，让别人自动帮她

• 记着每小我私家的喜欢，，，，要害时刻用得上

我以前有个同事就是这样。。。
。向导品评项目蜕化，，，，她不会辩白，，，，而是轻轻一句“是我没跟上各人的节奏”，，，，气氛瞬间缓和，，，，责任也被稀释了。。。
。对职场新人来说，，，，这种气概的利益是禁止易树敌，，，，但危害是容易被贴标签——不敷坚决。。。
。

咖啡型：用强度换保存感

“咖啡”代表的是高强度输出。。。
。这类人通常：

• 加班是常态，，，，破晓发邮件也不希奇

• 使命接得快，，，，完成速率也快

• 用效果语言，，，，不太管人际关系

我熟悉一个做设计的朋侪，，，，险些把所有时间都砸在事情上。。。
。三年连升两级，，，，但也由于恒久高压，，，，身体出了小误差。。。
？？？Х刃蜕衔坏穆呒芗蚱樱让老板离不开你。。。
。但对新手来说，，，，若是只会拼命而不会治理精神，，，，很容易透支。。。
。

糖型：关系润滑剂

“糖”指的是高情商社交。。。
。他们：

• 记得同事生日，，，，随手带点小零食

• 在群里活跃气氛，，，，不让谈天冷场

• 帮人搭桥，，，，让各人以为欠他人情

糖型的优势是人脉广、新闻灵通。。。
。但若是没有硬实力支持，，，，很容易被看成只会来事、不干实事。。。
。

这三种怎么。。。
？？？

我以为没须要非黑即白，，，，可以组合使用：

1. 70%咖啡 + 20%糖 + 10%绿茶?

   新手阶段，，，，先把活干好，，，，再用一点糖去维护关系，，，，无意用绿茶的方法化解尴尬。。。
   。

   

2. 阻止极端?

   全是咖啡，，，，容易 burnout
   ；；；全是糖，，，，没人把你当焦点
   ；；；全是绿茶，，，，信任度会下降。。。
   。

3. 看情形调解比例?

   创业公司可能更需要咖啡型
   ；；；大厂稳固部分，，，，糖和绿茶的效果会更显着。。。
   。

我的小我私家看法

我不以为“绿茶”一定是贬义，，，，也不以为“咖啡”就是敬业，，，，“糖”就是虚伪。。。
。它们只是工具，，，，用得好是战略，，，，用欠好才是问题。。。
。职场上，，，，看清时势比急着站队更主要。。。
。

若是你刚入行，，，，不必急着给自己贴标签，，，，先视察一圈，，，，再逐步找到适合自己的配比。。。
。事实，，，，上位不是短跑，，，，而是一场长跑 ?。。。
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