5月27日，，，据财联社，，，京东集团CEO刘强东在最新内部讲话视频中体现，，，“面临新手艺的攻击，，，岂论是商业模式立异，，，照旧生长更多新营业，，，必需想尽一切步伐保住数十万员工的饭碗，，，包括我们蓝领。。。。。。” 据刘强东先容，，，京东内部启动了“涅槃项目”，，，目的就是要保住无数个蓝领工人的事情。。。。。。在新手艺浪潮下，，，京东在天下建设了80多个robobase（机械人基地），，，为蓝领工人培训机械人维修保养等手艺，，，让蓝领工人白领化。。。。。。 他强调，，，“关于被机械取代的一线员工，，，京东一个都不会开除，，，京东要把新手艺对蓝领工人及其家庭的攻击降到最低。。。。。。”刘强东还体现，，，京东将建成最大物理天下运营商，，，20年之后，，，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。。。。。。 京东集团一季度财报显示，，，阻止2026年一季度，，，京东的一线员工从快递小哥、全职骑手、家政职员、门店伙计到无人机机长、机械人维修工程师，，，岗位种类抵达183个。。。。。。阻止2026年3月31日，，，包括公司的员工、兼职职员和实习生，，，以及公司关联公司的职员，，，京东生态系统下的职员总数凌驾90万名；；；同期，，，京东生态系统的人力资源总支出(包括本公司的自有员工和外部职员)抵达了1664亿元。。。。。。 从第一季度财报来看，，，京东在人力方面开支较大。。。。。。其中，，，履约开支方面，，，京东由2025年第一季度的197亿元增添18.5%至2026年第一季度的234亿元。。。。。。履约开支占收入的百分比，，，2026年第一季度为7.4%，，，2025年第一季度为6.6%。。。。。。财报称，，，这主要由于公司一连优化履约能力并加大人力投入以提升用户体验。。。。。。 在研发开支方面，，，京东由2025年第一季度的46亿元增添48.6%至2026年第一季度的69亿元。。。。。。研发开支占收入的百分比从2025年第一季度的1.5%升至2026年第一季度的2.2%。。。。。。财报称，，，这主要由于公司一连投入手艺能力和人才。。。。。。 在增添人力投入的同时，，，京东集团也在鼎力大举投入AI建设。。。。。。现在，，，京东AI应用已笼罩零售、物流、康健、工业、外卖、家政等3000多个场景。。。。。。据悉，，，京东是全球AI应用场景最多、工业厚度最强的公司之一。。。。。。 在AI基础设施方面，，，2026年京东系统AI相关研发投入增添将超200%。。。。。。在数据层，，，京东将建玉成球规模最大的具身智能数据收罗中心，，，发动60万人举行数据收罗，，，两年内积累1000万小时真实场景视频数据，，，构建“数据收罗-模子训练-数据优化”生态闭环。。。。。。 在算力层，，，京东构建了全栈AI产品矩阵，，，包括JoyAgent智能体平台、JoyScale算力平台等。。。。。。在模子层，，，JoyAI基础大模子已普遍应用于多个营业场景，，，京东物流超脑大模子、京医千询大模子等垂域模子也在各行业创立主要价值。。。。。。 在用户体验方面，，，京东自研的AI智能体“京言”季度活跃用户已靠近8000万，，，同比增添超200%。。。。。。京东还推出了植入附身智能JoyInside的AI家场景产品群，，，今年将植入超1000万台智能硬件装备。。。。。。 随着AI、人形机械人等新手艺的泛起，，，关于公司治理、员工能力都提出了挑战，，，也引发了员工们的就业担心。。。。。。类似的事情已经在金融行业爆发。。。。。。5月19日，，，渣打集团有限公司在宣布其新一轮中期战略目的时宣布，，，妄想到2030年前将其全球规模内的企业职能及后台支持岗位镌汰凌驾15%，，，波及凌驾7000个事情岗位。。。。。。 渣打集团首席执行官比尔·温特斯（Bill Winters）在简报会上体现，，，此次大规模的职员结构调解，，，焦点驱动力是AI与自动化手艺的加速应用，，，其目的并非古板的本钱削减，，，而是在部分领域“用投入的金融资源和投资资源，，，替价钱值较低的人力资源”。。。。。。 在新手艺的攻击下、在大部分公司举行职员优化的配景下，，，刘强东的上述亮相关于员工而言，，，无疑是一颗定心丸。。。。。。不过，，，上述允许能否兑现，，，尚有待进一步视察。。。。。。