善良的女秘书真的能在职场走得更远吗？？？？？？

你有没有发明，，，，，，，办公室里总有那么一两位特殊“好语言”的同事？？？？？？尤其是谁人总是默默帮各人分担事情、对谁都客客套气的女秘书
。
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。。许多人第一反应可能是：“她这么善良，，，，，，，会不会太好欺压了？？？？？？”?

说真话，，，，，，，刚入职场那会儿，，，，，，，我也以为“善良”在职场里有点像“免死金牌”的反义词——似乎谁都能上来踩一脚
。
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。。但厥后视察久了，，，，，，，我发明事情没那么简朴
。
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。。今天咱们就掰开了揉碎了聊聊，，，，，，，善良的女秘书究竟是怎么在职场里生涯的
。
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善良 ≠ 没底线

首先得把看法掰清晰
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。。善良不是无条件的允许，，，，，，，更不是别人扔过来的烂摊子你都得接
。
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我以前熟悉一位行政部的秘书姐姐，，，，，，，人特殊温婉
。
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。。有一次，，，，，，，销售部一个同事暂时甩给她一份基础不属于她职责规模的报表，，，，，，，还要求两小时内出效果
。
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。。她没生气，，，，，，，也没硬扛，，，，，，，而是笑着回了一句：“我明确你急，，，，，，，但我手头尚有三个急件
。
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。。要不你找下主管协调下优先级？？？？？？”

你看，，，，，，，她既表达了善意（明确对方），，，，，，，又守住了界线（说明现状）
。
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。。这才是真善良——带着牙齿的善良
。
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为什么“善良”反而成了她的武器？？？？？？

你可能想问：这么温顺的人，，，，，，，怎么搞定那些难缠的客户或上司？？？？？？

着实神秘在于：信任本钱极低
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举个例子，，，，，，，公司年会准备时代，，，，，，，各人都忙得焦头烂额
。
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。。别的部分还在相互推诿“这该谁管”的时间，，，，，，，这位秘书已经默默把园地、餐饮、流程表全理顺了
。
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。。历程中有人蜕化，，，，，，，她也没指责，，，，，，，只是说：“下次咱们提前半天核对就行
。
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。。”

效果呢？？？？？？第二年准备组名单第一个名字照旧她
。
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。。由于所有人都知道：交给她，，，，，，，定心
。
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。。这种恒久积累的信用，，，，，，，比任何矛头都管用
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。。?

新手最容易踩的三个坑

若是你是刚入行的秘书或行政岗，，，，，，，这几个误区万万避开：

1. 别把“随叫随到”当成善良?

   频仍打断自己的事情去帮别人取快递、买咖啡，，，，，，，只会让你酿成“便当贴女孩”
   。
   。。。
   。。

2. 别用“欠盛意思拒绝”取代相同?

   拒绝时可以说：“我很想帮你，，，，，，，但今天我的焦点使命是A，，，，，，，若是做B可能会影响进度
   。
   。。。
   。。”

3. 别以为默然就是修养?

   遇到显着不对理的要求，，，，，，，温顺而坚定地说明难题，，，，，，，反而赢得尊重
   。
   。。。
   。。

记着
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。。，，，，，，善良是种选择，，，，，，，不是没得选
。
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。。

当善良遇上“职场政治”

有人说办公室政治重大，，，，，，，善良的人容易被使用
。
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。。我以为吧，，，，，，，这事儿得看你怎么界说“使用”
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。。

好比有次两个部分争资源，，，，，，，闹到老板那里
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。。秘书没站队，，，，，，，而是整理了一份客观的数据比照，，，，，，，标注出双方诉求的合理点
。
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。。最后老板按这个思绪拍了板
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。。

她跟我说：“我不掺和斗争，，，，，，，但我提供事实
。
。。。
。。” 这句话我记到现在
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。。善良的人若是拥有清晰的判断力，，，，，，，反而能成为各方都想笼络的“稳固器”
。
。。。
。。??

写在最后的一点想法

着实职场就像个大型协作游戏，，，，，，，善良是一种高阶的社交智慧
。
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。。它不即是软弱，，，，，，，而是在看清规则后，，，，，，，依然选择用建设性的方法解决问题
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。。

那位秘书姐姐厥后升职做了总监助理
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。。我问她窍门，，，，，，，她说：“哪有什么窍门，，，，，，，就是把该做的事做好，，，，，，，对得起自己的良心呗
。
。。。
。。”

你看，，，，，，，有时间走得远的，，，，，，，未必是最精明的谁人
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。。。
。。?