善良的女秘书真的能在职场走得更远吗？？？？？

你有没有发明
，，，，办公室里总有那么一两位特殊“好语言”的同事？？？？？尤其是谁人总是默默帮各人分担事情、对谁都客客套气的女秘书。
。。。。。。许多人第一反应可能是：“她这么善良
，，，，会不会太好欺压了？？？？？”?

说真话
，，，，刚入职场那会儿
，，，，我也以为“善良”在职场里有点像“免死金牌”的反义词——似乎谁都能上来踩一脚。
。。。。。。但厥后视察久了
，，，，我发明事情没那么简朴。
。。。。。。今天咱们就掰开了揉碎了聊聊
，，，，善良的女秘书究竟是怎么在职场里生涯的。
。。。。。。

善良 ≠ 没底线

首先得把看法掰清晰。
。。。。。。善良不是无条件的允许
，，，，更不是别人扔过来的烂摊子你都得接。
。。。。。。

我以前熟悉一位行政部的秘书姐姐
，，，，人特殊温婉。
。。。。。。有一次
，，，，销售部一个同事暂时甩给她一份基础不属于她职责规模的报表
，，，，还要求两小时内出效果。
。。。。。。她没生气
，，，，也没硬扛
，，，，而是笑着回了一句：“我明确你急
，，，，但我手头尚有三个急件。
。。。。。。要不你找下主管协调下优先级？？？？？”

你看
，，，，她既表达了善意（明确对方）
，，，，又守住了界线（说明现状）。
。。。。。。这才是真善良——带着牙齿的善良。
。。。。。。

为什么“善良”反而成了她的武器？？？？？

你可能想问：这么温顺的人
，，，，怎么搞定那些难缠的客户或上司？？？？？

着实神秘在于：信任本钱极低。
。。。。。。

举个例子
，，，，公司年会准备时代
，，，，各人都忙得焦头烂额。
。。。。。。别的部分还在相互推诿“这该谁管”的时间
，，，，这位秘书已经默默把园地、餐饮、流程表全理顺了。
。。。。。。历程中有人蜕化
，，，，她也没指责
，，，，只是说：“下次咱们提前半天核对就行。
。。。。。。”

效果呢？？？？？第二年准备组名单第一个名字照旧她。
。。。。。。由于所有人都知道：交给她
，，，，定心。
。。。。。。这种恒久积累的信用
，，，，比任何矛头都管用。
。。。。。。?

新手最容易踩的三个坑

若是你是刚入行的秘书或行政岗
，，，，这几个误区万万避开：

1. 别把“随叫随到”当成善良?

   频仍打断自己的事情去帮别人取快递、买咖啡
   ，，，，只会让你酿成“便当贴女孩”。
   。。。。。。

2. 别用“欠盛意思拒绝”取代相同?

   拒绝时可以说：“我很想帮你
   ，，，，但今天我的焦点使命是A
   ，，，，若是做B可能会影响进度。
   。。。。。。”

3. 别以为默然就是修养?

   遇到显着不对理的要求
   ，，，，温顺而坚定地说明难题
   ，，，，反而赢得尊重。
   。。。。。。

记着啊
，，，，善良是种选择
，，，，不是没得选。
。。。。。。

当善良遇上“职场政治”

有人说办公室政治重大
，，，，善良的人容易被使用。
。。。。。。我以为吧
，，，，这事儿得看你怎么界说“使用”。
。。。。。。

好比有次两个部分争资源
，，，，闹到老板那里。
。。。。。。秘书没站队
，，，，而是整理了一份客观的数据比照
，，，，标注出双方诉求的合理点。
。。。。。。最后老板按这个思绪拍了板。
。。。。。。

她跟我说：“我不掺和斗争
，，，，但我提供事实。
。。。。。。” 这句话我记到现在。
。。。。。。善良的人若是拥有清晰的判断力
，，，，反而能成为各方都想笼络的“稳固器”。
。。。。。。??

写在最后的一点想法

着实职场就像个大型协作游戏
，，，，善良是一种高阶的社交智慧。
。。。。。。它不即是软弱
，，，，而是在看清规则后
，，，，依然选择用建设性的方法解决问题。
。。。。。。

那位秘书姐姐厥后升职做了总监助理。
。。。。。。我问她窍门
，，，，她说：“哪有什么窍门
，，，，就是把该做的事做好
，，，，对得起自己的良心呗。
。。。。。。”

你看
，，，，有时间走得远的
，，，，未必是最精明的谁人。
。。。。。。?