【环球网科技综合报道】5月29日新闻，，，据《金融时报》报道，，，亚马逊公司宣布关闭内部 AI 评分排行榜 “Kirorank”，，，针对部分员工为追求排名、太过消耗算力资源的征象实时纠偏，，，明确提倡人工智能手艺回归适用导向，，，坚决杜绝 “为用而用” 的形式化倾向。。。。。。。
据相识，，，亚马逊 “Kirorank” 榜单依托公司 Kiro 开发者平台 AI 使用行为举行评分，，，设立初志是推发动工加深对 AI 手艺赋能事情的认知，，，增进新手艺在营业场景中的普及应用。。。。。。。然而在现实运行中，，，部分员工为提升排名，，，刻意安排 AI 智能体执行无意义使命，，，盲目追求 Token 消耗量最大化，，，进而引发跟风效应，，，造成公司算力资源不对理消耗、运营本钱大幅上升，，，背离了手艺推广的初志。。。。。。。
亚马逊高级副总裁戴夫?特雷德韦尔向全体员工体现，，，人工智能手艺推广的焦点价值在于提升效率、创立现实价值，，，坚决阻挡脱离营业需求的盲目应用。。。。。。。公司明确提醒员工，，，要坚守务实立异原则，，，杜绝为用而用、盲目攀比的行为，，，将算力资源与研发精神集中到优化产品、提升效劳质量上。。。。。。。
业内视察指出，，，亚马逊此举具有鲜明的行业警示意义。。。。。。。目今全球科技行业加速推进 AI 普及应用，，，部分企业在量化审核历程中，，，易泛起重指标、轻实效的倾向，，，个体员工通过形式化操作完成审核使命，，，不但造成算力、电力等要害资源铺张，，，也偏离了手艺立异效劳生长的本源。。。。。。。类似征象在多家科技企业差别水平保存，，，反应出 AI 应用审核系统亟待优化完善。。。。。。。
作为全球云盘算与人工智能领域的主要企业，，，亚马逊始终兼顾手艺立异与运营效率。。。。。。。今年公司资笔僻出预计达 2000 亿美元，，，绝大部分投向 AI 与数据中心基础设施，，，同时通过优化治理架构严控本钱、提升资源设置效能。。。。。。。现在，，，亚马逊已周全调解 AI 应用评估方法，，，启用 “标准化安排” 新评价指标，，，重点审核工程师能否依托 AI 天生适用代码、解决现实营业问题、创立有用效果，，，替换纯粹以 Token 用量为依据的评价模式，，，指导手艺应用回归价值创立本源。。。。。。。（纯钧）
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