IT之家 5 月 29 日新闻，
，，，，据《金融时报》今日报道，
，，，，亚马逊本周刚关闭了一项内部 AI 排行榜，
，，，，缘故原由是员工为了“刷分”而举行不须要的操作，
，，，，导致公司的算力本钱急剧上升。。。。。
。。 这家市值 2.9 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 19.7 万亿元人民币）的集团本周见告员工，
，，，，其名为“Kirorank”的效劳（基于员工在亚马逊 Kiro 开发者平台上的 AI 活动举行评分）已下线。。。。。
。。 知情人士透露，
，，，，有部分员工为了提高自己的排名，
，，，，居心让 AI 智能体去完成一些无谓的使命。。。。。
。。在这种情形下，
，，，，其他员工也不得不加入“刷分”的行列。。。。。
。。 亚马逊高级副总裁戴夫 · 特雷德韦尔对员工体现，
，，，，这个排行榜的初志是“好的”，
，，，，效果员工为了“最大化 Token 消耗量”而给公司带来了特殊本钱。。。。。
。。他还提醒员工：“请不要为了用 AI 而用 AI。。。。。
。。” FT 以为，
，，，，此举凸显出科技公司勉励使用 AI 的行动，
，，，，可能导致员工通过无意义的活动来刷绩效指标，
，，，，从而增添基础设施开支，
，，，，例如 Meta 员工也曾通过刷 Token 消耗量来提升自己在内部榜单上的排名。。。。。
。。 一些员工体现，
，，，，其同事通过特另外 AI 活动，
，，，，以增添 Token 消耗量并展示自己对 AI 手艺的支持度。。。。。
。。其配景是，
，，，，亚马逊要求凌驾 80% 的开发职员必需每周使用 AI，
，，，，导致员工面临越来越大的绩效压力。。。。。
。。 亚马逊体现，
，，，，该排行榜“是由一群希望推动各人熟悉到 AI 怎样加速事情的员工建设的”，
，，，，公司始终关注“运营效率”。。。。。
。。这家云盘算巨头已举行大规模裁人以降低本钱，
，，，，并为重大的 AI 投资提供资金。。。。。
。。亚马逊今年的资笔僻出预计将抵达 2000 亿美元（现汇率约合 1.36 万亿元人民币），
，，，，其中绝大部分将用于 AI 和数据中心基础设施。。。。。
。。 知情人士还透露，
，，，，亚马逊已最先使用一种名为“标准化安排”的指标来评估其 AI 工具及手艺接纳的乐成水平，
，，，，即工程师是否定期使用 AI 天生有用的代码，
，，，，而不是纯粹的 Token 消耗量。。。。。
。。特雷德韦尔告诉员工，
，，，，他不希望员工关注 Token 使用量，
，，，，而是指示他们用 AI 开发更好的产品。。。。。
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