北京时间2026年5月27日讯，，，波特兰开拓者队老板汤姆-邓顿克日接受《俄勒冈人报》记者比尔-奥拉姆专访，，，围绕球队大规模裁人、球馆刷新谈判、波特兰政治情形以及球队历史文化等话题举行了深入交流。。。。。
。 邓顿：他们在职员数目上是卡罗莱纳飓风队的两倍。。。。。
。凭证我的履历，，，镌汰层级能让人们更有责任感，，，也能做得更好。。。。。
。这样各人都知道自己在做好事情，，，不会陷入相互推责、诉苦公正不公正的时势。。。。。
。我见过用较少职员却能高效、快乐事情的团队。。。。。
。人们在忙碌且有效果时会更开心。。。。。
。波特兰开拓者队之前人太多了。。。。。
。我让他们审阅这个问题，，，他们也得出了相同结论。。。。。
。我们没有设定详细预算某人数目的，，，只是问是否以准确方法在运作，，，是否高效，，，每小我私家是否天天都能对营业爆发影响。。。。。
。若是不是，，，就把它调解好，，，以后不再需要讨论这个问题。。。。。
。 这次裁人主要是在商务方面，，，篮球运营是两个自力的营业。。。。。
。我们对球员的照顾没有预算限制，，，需要什么就做什么，，，以让他们处于最佳位置去赢球。。。。。
。商务方面则会像谋划其他营业一样来运作。。。。。
。 邓顿：波特兰似乎更政治化，，，也更情绪化。。。。。
。这是一个更情绪化的话题。。。。。
。北卡罗莱纳州有吸引体育赛事的基金，，，许多企业正在迁入，，，他们在降低所得税，，，做了许多事情，，，处于差别的经济生长阶段，，，理念也差别。。。。。
。我刚到波特兰时，，，有人说他们需要一座新球馆。。。。。
。我看了之后说，，，若是要建新球馆就得提高税收，，，我以为他们不应该这么做。。。。。
。这与我们希望改善商业情形的目的是矛盾的。。。。。
。我们不希望成为问题的一部分。。。。。
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？？？？卣叨釉谠拗杖肷吓琶说娴，，，这是可控收入的主要部分。。。。。
。我们必需解决这个商业问题。。。。。
。 邓顿：我第一次看。。。。。
。我不喜欢纪录片里展现的内容的一点是，，，人们很容易遗忘这些是真实的人，，，他们有真实的情绪和感受，，，他们也不想输球。。。。。
。人们很容易快速找到负面工具，，，转而阻挡他们声称自己热爱的人。。。。。
。我希望我们能打造出让各人不必面临这种选择的产品。。。。。
。 邓顿：我不太相识他们的流程。。。。。
。我知道我们带着连忙推动事情前进的意图而来。。。。。
。由于球馆已经较量老旧，，，我们需要最先事情，，，而时间历来不会资助生意。。。。。
。现在他们有选择。。。。。
。我原来以为现在已经完成了，，，但他们是选举出来的，，，会做他们以为准确的事，，，然后我们会做出回应。。。。。
。 邓顿：我以为许多都可以。。。。。
。最终你要尽一切起劲获得最好的球员，，，创立一种既照顾他们又推动他们的文化。。。。。
。创立一种每小我私家都为球队最佳利益做事的文化。。。。。
。一些老生常谈的工具。。。。。
。优异的教练、问责制和标准。。。。。
。我以为我们会在创立这种情形方面处于同盟顶尖，，，让球员施展最佳，，，并打造一支能赢球的阵容。。。。。
。我以为这是可以复制的。。。。。
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