IT之家 5 月 29 日新闻，，，据《金融时报》今日报道，，，亚马逊本周刚关闭了一项内部 AI 排行榜，，，缘故原由是员工为了“刷分”而举行不须要的操作，，，导致公司的算力本钱急剧上升。。。 这家市值 2.9 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 19.7 万亿元人民币）的集团本周见告员工，，，其名为“Kirorank”的效劳（基于员工在亚马逊 Kiro 开发者平台上的 AI 活动举行评分）已下线。。。 知情人士透露，，，有部分员工为了提高自己的排名，，，居心让 AI 智能体去完成一些无谓的使命。。。在这种情形下，，，其他员工也不得不加入“刷分”的行列。。。 亚马逊高级副总裁戴夫 · 特雷德韦尔对员工体现，，，这个排行榜的初志是“好的”，，，效果员工为了“最大化 Token 消耗量”而给公司带来了特殊本钱。。。他还提醒员工：“请不要为了用 AI 而用 AI。。。” FT 以为，，，此举凸显出科技公司勉励使用 AI 的行动，，，可能导致员工通过无意义的活动来刷绩效指标，，，从而增添基础设施开支，，，例如 Meta 员工也曾通过刷 Token 消耗量来提升自己在内部榜单上的排名。。。 一些员工体现，，，其同事通过特另外 AI 活动，，，以增添 Token 消耗量并展示自己对 AI 手艺的支持度。。。其配景是，，，亚马逊要求凌驾 80% 的开发职员必需每周使用 AI，，，导致员工面临越来越大的绩效压力。。。 亚马逊体现，，，该排行榜“是由一群希望推动各人熟悉到 AI 怎样加速事情的员工建设的”，，，公司始终关注“运营效率”。。。这家云盘算巨头已举行大规模裁人以降低本钱，，，并为重大的 AI 投资提供资金。。。亚马逊今年的资笔僻出预计将抵达 2000 亿美元（现汇率约合 1.36 万亿元人民币），，，其中绝大部分将用于 AI 和数据中心基础设施。。。 知情人士还透露，，，亚马逊已最先使用一种名为“标准化安排”的指标来评估其 AI 工具及手艺接纳的乐成水平，，，即工程师是否定期使用 AI 天生有用的代码，，，而不是纯粹的 Token 消耗量。。。特雷德韦尔告诉员工，，，他不希望员工关注 Token 使用量，，，而是指示他们用 AI 开发更好的产品。。。