北京时间2026年5月27日讯，，，，波特兰开拓者队老板汤姆-邓顿克日接受《俄勒冈人报》记者比尔-奥拉姆专访，，，，围绕球队大规模裁人、球馆刷新谈判、波特兰政治情形以及球队历史文化等话题举行了深入交流
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。。 邓顿：他们在职员数目上是卡罗莱纳飓风队的两倍
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。。凭证我的履历，，，，镌汰层级能让人们更有责任感，，，，也能做得更好
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。。这样各人都知道自己在做好事情，，，，不会陷入相互推责、诉苦公正不公正的时势
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。。我见过用较少职员却能高效、快乐事情的团队
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。。人们在忙碌且有效果时会更开心
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。。波特兰开拓者队之前人太多了
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。。我让他们审阅这个问题，，，，他们也得出了相同结论
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。。我们没有设定详细预算某人数目的，，，，只是问是否以准确方法在运作，，，，是否高效，，，，每小我私家是否天天都能对营业爆发影响
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。。若是不是，，，，就把它调解好，，，，以后不再需要讨论这个问题
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。。 这次裁人主要是在商务方面，，，，篮球运营是两个自力的营业
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。。我们对球员的照顾没有预算限制，，，，需要什么就做什么，，，，以让他们处于最佳位置去赢球
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。。商务方面则会像谋划其他营业一样来运作
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。。 邓顿：波特兰似乎更政治化，，，，也更情绪化
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。。这是一个更情绪化的话题
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。。北卡罗莱纳州有吸引体育赛事的基金，，，，许多企业正在迁入，，，，他们在降低所得税，，，，做了许多事情，，，，处于差别的经济生长阶段，，，，理念也差别
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。。我刚到波特兰时，，，，有人说他们需要一座新球馆
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。。我看了之后说，，，，若是要建新球馆就得提高税收，，，，我以为他们不应该这么做
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。。这与我们希望改善商业情形的目的是矛盾的
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。。我们不希望成为问题的一部分
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？？？？卣叨釉谠拗杖肷吓琶说娴，，，，这是可控收入的主要部分
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。。我们必需解决这个商业问题
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。。 邓顿：我第一次看
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。。我不喜欢纪录片里展现的内容的一点是，，，，人们很容易遗忘这些是真实的人，，，，他们有真实的情绪和感受，，，，他们也不想输球
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。。人们很容易快速找到负面工具，，，，转而阻挡他们声称自己热爱的人
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。。我希望我们能打造出让各人不必面临这种选择的产品
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。。 邓顿：我不太相识他们的流程
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。。我知道我们带着连忙推动事情前进的意图而来
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。。由于球馆已经较量老旧，，，，我们需要最先事情，，，，而时间历来不会资助生意
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。。现在他们有选择
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。。我原来以为现在已经完成了，，，，但他们是选举出来的，，，，会做他们以为准确的事，，，，然后我们会做出回应
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。。 邓顿：我以为许多都可以
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。。最终你要尽一切起劲获得最好的球员，，，，创立一种既照顾他们又推动他们的文化
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。。创立一种每小我私家都为球队最佳利益做事的文化
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。。一些老生常谈的工具
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。。优异的教练、问责制和标准
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。。我以为我们会在创立这种情形方面处于同盟顶尖，，，，让球员施展最佳，，，，并打造一支能赢球的阵容
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。。我以为这是可以复制的
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